Nejvýznamnější změny v oblasti FKSP 2024 (PENZE)

FKSP... zkratka FKSP znamená fond kulturních a sociálních potřeb. Jedná se o fond, kde zaměstnavatel ukládá peníze, které jsou následně využity pro benefity svých zaměstnanců. 

Do 31.12.2023 se řídil vyhláškou č. 114/2002 Sb. (dále jen "vyhláška o FKSP"). O přídělu do tohoto fondu a o jeho čerpání rozhodoval zaměstnavatel spolu s odborovou organizací. 

FKSP je zákonem stanovený pro zaměstnavatele, kteří jsou státními podniky, organizačními složkami státu, státními příspěvkovými organizacemi a příspěvkovými organizacemi zřízenými územními samosprávnými celky.

Zde je ke stažení ve formátu pdf Metodické doporučení k zajištění jednotného postupu při tvorbě a hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb vydané Ministerstvem financí 21.12.2023. 

Účinnost metodického pokynu: 1. 1. 2024 

Výňatek textu z metodického pokynu výše:

3.1 Nejvýznamnější změny v oblasti FKSP a sociálního fondu 

Nejvýznamnějšími změnami v oblasti FKSP a sociálního fondu (společně dále jako "fond") jsou pro všechny subjekty (vyjma zdravotních pojišťoven) povinně vytvářející fond: 

a) zrušení vyhlášky o FKSP, 

b) snížení základního přídělu do fondu z 2 % na 1 %, 

c) povinnost použít nejméně 50 % základního přídělu do fondu na produkty spoření na stáří zaměstnanců, které jsou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob. 

Změny pod písm. b) a c) se dotýkají nejen subjektů povinně tvořících fond a doposud postupujících dle vyhlášky o FKSP, ale také subjektů, které měly doposud v rámci hospodaření s fondem relativní volnost, neboť nepodléhaly povinnosti postupovat podle vyhlášky o FKSP (typicky se jedná např. o veřejné vysoké školy nebo veřejné výzkumné instituce).